第116章 合适人选

　　陈耀华非常清楚，研究室主任人选，科研平和工作能力必须类拔萃，但资历、人品和社会阅历也不可忽视，否则，在科研人员扎堆的单位，将难以得到大家认可。虽然郭新民参加工作还不到两年时间，但他独立完成了的研制任务，在陈耀华的指导，他还完成了的产业化，不仅如此，自从加入专家小组以后，郭新民表现来的科研理论平和分析问题解决问题的能力，令人刮目相看。除此之外，通过这一年多的观察...

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　　“陈总，端市场就没有竞争吗？即使目前没有国内的竞争对手，会不会面临产品的竞争？”“据我所知，国外这方面材料得最好的是莫顿公司，在调研期间，我特别关注了他们的产品，除了低端材料，在国内还没见到莫顿公司端产品的影，我认为有战略意义的端...

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