第160章 新主帅，新时代

　　凯泽斯劳滕终于确定了主帅的人选，新主帅给人的第一印象就是对工作的高度热情。

　　马尔科·库尔茨在上任当天就开始接触球队事务了，他还真是一个勤快人。

　　俗话说，新官上任三把火，马尔科·库尔茨现在充满了燃烧的斗志。

　　俱乐部主席斯特凡·昆茨在找到他的时候，他甚至有些奇怪，按理说以自己的资历，担任一家成就非凡的足球队主教练有些勉强……没错，库尔茨就是这么认为的，在他的心目中凯泽斯劳滕还是那支神话之师，还是那支德甲红魔。

　　所以，这在他本人看来，能够担任球队的主教练是对他最好的奖赏，他也立下决心一定要在凯泽斯劳滕干出一番成就来，好不辱使命。斯特凡·昆茨对这位新任主教练的要求就只有一条，那就是带队重新杀回到顶级联赛！

　　“球队找到你，别的要求没有，我们也不会对你提其他的要求，你只要达成一个目标，那就是让我们凯泽斯劳滕重新回到他该待的地方去！”

　　说实话，虽然库尔茨充满斗志，但他面临的是一个烂摊子。问题有很多，有的问题他也无法解决，作为一名主教练，首先需要解决的就是球队的球员问题，这可是最直接最关键的问题，如果不算俱乐部财政问题的话。

　　在库尔茨就任之前，球队内部就一直在暗潮汹涌之中。最直接的不稳定因素是球队已经在已经在乙级联赛里待了3个赛季了，接下来还要待第4个赛季，球队竞技层面的失败让无数个有雄心的球员开始思路活跃起来。极少有人愿意陪着一支球队走到世界的尽头，说白了，有实力的球员不想再在没有希望的球队里浪费青春了。

　　夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。

　　所以，新官上任的库尔茨必须解决人员上面临的问题，把球队的士气重新凝聚起来，将其打造成一支有升级实力的球队。实话是，现在的凯泽斯劳滕的确不是升级大热门。

　　菜鸟教练库尔茨面对的是一项浩大的工程，他需要怎么做？他的方法是先稳住球队的重要球员，然后进行人员更替。稳住重要球员能够保证球队在前期能有一个稳定的成绩，而从长远来看，这些主力既然已经动了“凡心”，留肯定是留不住了，只能早做准备，为新人提前铺设道路。

　　对于一个年度运营预算只有1千来万欧元的俱乐部来说，让它一掷千金去买球员是非常不现实的，所以，只能进行内部挖潜，凯泽斯劳滕年轻人的春天到来了。