第305章 五级分类工作法

　　（）许信成心想，在工作的方法方式上，以后要多向请教才行。不过，他也很清楚，的大多数方法方式，他是没办法直接照搬的。

　　他发现，每一次开会，是从来不需要准备会议提要的，开会时，更从来不需要查看相关的资料，所有的相关内容，她从来都可以随口说出，且是一字不差地随口说出，连财务报表里面的所有数据，她也可以无一错漏地说出来。

　　另外，她也从来不记笔记，可是，会后，几天之后，甚至是几个星期之后，都能够把开会时的内容原原本本地复述出来。

　　许信成猜测，不对，一开始，他还只是猜测，现在已经不再是猜测了，现在是%肯定，是的，他%肯定，拥有过目不忘的记忆能力。

　　另外，他也%肯定，的分析能力、推理能力、逻辑思维能力等也都达到了最高水平。

　　许信成还是很有自知之明，虽说，经过十几二十年的训练，他的记忆力、分析能力、推理能力等也还算不错，可是，和比起来，那就差得太远太远了。所以，在工作上的方法方式，大多数是他没办法直接照搬的。

　　但是，他可以借鉴，是的，他可以对的方法方式进行研究和分析，加以借鉴和变通，进而发展出适合自己使用的方法方式。

　　比如，那个重要任务分级法。

　　对，那就是一个非常好的方法。现在的他，面对诸多工作项目不知该从何处入手的他，最需要的就是那个方法。

　　根据任务的重要性，把重要任务分为五级，第一级为不紧急但重要，第二级为紧急且重要，第三级为紧急且最重要，第四级为最紧急且重要，第五级为最紧急且最重要。

　　一想到这，许信成立刻在电脑里创建了一个新的表。