第69章 快来抱抱我

　　而接下来毛小易演唱的《像我这样的人》同样引起现场很多人的共鸣，只不过如今坐在九天集团的年会现场，他们又感到非常的踏实和幸运。在场的都是九天集团的白骨精——白领、骨干、精英，随着集团的业务发展，他们的未来将更加美好。

　　像我这样优秀的人本该灿烂过一生

　　怎么二十多年到头来还在人海里浮沉

　　像我这样聪明的人早就告别了单纯

　　怎么还是用了一段情去换一身伤痕

　　像我这样迷茫的人像我这样寻找的人

　　像我这样碌碌无为的人你还见过多少人

　　……

　　像我这样庸俗的人从不喜欢装深沉

　　怎么偶尔听到老歌时忽然也晃了神

　　像我这样懦弱的人凡事都要留几分

　　怎么曾经也会为了谁想过奋不顾身

　　像我这样迷茫的人像我这样寻找的人

　　像我这样碌碌无为的人你还见过多少人

　　像我这样孤单的人像我这样傻的人

　　像我这样不甘平凡的人世界上有多少人

　　……

　　像我这样莫名其妙的人会不会有人心疼

　　歌曲唱完，又来到年会的抽奖环节，这次抽的是二等奖共名，每人元城市名片代金券。九天集团的员工是免费提供食宿的，公司里面一些时令水果小零食什么的也都免费供应，一些日常生活用品每月公司发的城市名片代金券都够用了，服装也以休闲装和职业装为主，所以大家平常花钱的地方并不多。

　　而且刘澈一直提倡是的既要讲竞争，也要讲团结，既要有私企的物质激励，也要有国企的荣誉激励。在这样的集体氛围中，虽然有不少人因为持有公司股票而身价不菲，但大家更多的是把他当成一种荣誉，反正平常的工资、奖金都花不完。再说了，公司的几位创始人，平时不也跟大家一个样，也在公司吃，也在公司住，公司多好啊，在这里，简直比大学校园还“象牙塔”，在外如果受人欺负，公司法务部为你撑腰，在内如果有人搞潜规则，员工服务部给你撑腰。

　　再渺小的力量，汇聚起来都是可怕的，每个员工入职，都要被灌输集团的企业文化，而且公司年轻人比例特别多，而年轻人才真正代表着未来，再被九天这样的企业文化给熏陶出来的，可比华为的狼文化还要猛，根本不存在你搞小动作的土壤。当然，商业上的竞争手段不是一般员工能识破的，而这些，属于联勤中心的职责，你用手段，我就让你自食其果。

　　正在刘澈的恍神时，张碧晨演唱的《渡红尘》随着音乐响起，让刘澈的思绪收回又重新沉浸在声乐的享受当中。

　　荒草枯木雪纷纷萧索多少青春

　　寒夜茫茫一盏残灯