第一百零四章 新人淘汰制度

　　第一百零四章新人淘汰制度

　　接下来的几天又颇为安宁，杨天每天上班就在办公室里混混日子、调戏调戏薛小惜，顺便和薛小惜打听打听那位闺蜜的事情，倒是不亦乐乎。

　　几天过去，不知不觉，离杨天来到销售部，已经过去了两个星期了。

　　两个星期是十四天。

　　离半个月，也就是十五天，只有一天之差。

　　所以，当这第十五天来临的时候，一直沉浸在大出血的悲痛中、心情灰暗的赵俊良眼中终于是出现了一抹阴冷的光彩。

　　和王胖子一起走进公司大门，赵俊良看了看刚刚升起的朝阳，问王胖子道：“今天就是第十五天了吧？”

　　“是啊，怎么了？”王远还有些没反应过来。

　　“今天晚上，那个小子，就该滚出咱们销售部了，”赵俊良冷笑着道。

　　“呃……你的意思是……”王胖子微微一愣。

　　“你这些天经常往外面跑，当然不知道。我这些天可一直待在部门办公室里，一直盯着那小子呢。那小子这十五天里，上班时间，就没有离开过公司！每天都跑到薛小惜那，去和薛小惜卿卿我我。”说到这的时候，赵俊良有些咬牙切齿。

　　“不过这样也好，”赵俊良一握拳，道，“我本来还担心他会去跑业务，故意什么手续流程都没有教给他。若是他生疑，跟上面反映，我还真不太好解释。现在这样反而好了，我可以全都推到他调戏薛小惜的事情上。他被辞退，已经是必然的了！”

　　销售部规定，新人两周之内没有拉到一笔订单，就会被淘汰制度给淘汰。

　　正因为此，部门才会给每个新人安排一个老手来带，让他们能快速熟悉工作，完成第一笔订单。

　　然而，负责杨天的老员工，可是赵俊良。他怎么可能让杨天顺利通过新人考核？

　　这些天，他不但故意隐瞒了新人考核的事情、不教杨天任何业务上的东西，还不惜浪费自己去跑业务赚钱的机会，天天待在销售部，盯着杨天的情况，确保杨天没有任何去和人谈业务的迹象。

　　所以到今天，他可以负责任地说——杨天必然会被辞退！

　　王远听

　　到这话，也是有些惊讶。

　　他本来也想到赵俊良会故意给杨天穿小鞋，却没想到赵俊良如此老谋深算，直接就要设法让杨天被淘汰出部门。

　　“我去！还是俊良你想得深远啊。这下看那小子还怎么蹦达！”王胖子赞叹道。