第3章 薪资方案，流水线和标准化

　　“陛下，前三条，臣都赞成，但收回地方和边军制造权还请陛下三思。”

　　“陛下，恕臣大不敬，如果再次出现类似王恭府的大baozha，那损失就太大了，不怕一万就怕万一。”

　　“陛下，集权虽然好，但弊端也大，铁锭等原材料运输、成品运输、需求等等，都需要考虑。”

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　　“朕自有对策！”

　　崇祯摇了摇头，阻止了众人的劝谏。

　　这是削九边实力的第一步，控制火器数量。

　　同样数量的军队，一支人人持有火铳的军队能轻易碾压一支冷兵器的军队。

　　“收回制造权，不代表就撤销了火器制造厂，地方和边军的火器制造厂全部并入火器研究院，由朝廷统一管理，成本、质量都好把控！”

　　说到这里，崇祯站了起来慢慢的在殿内走着：“原料问题，由孙爱卿牵头户部、工部把控，

　　借着这个机会将广积库、丁字库等库房内的硝石、硫磺、铜铁等全部清查一遍，将以次充好的全部剔除，

　　另外重新选拔试验厅的主事和明确职责，重新制定入库标准和核检标准，清查开始后，朕不希望再有一块不合格的硝石硫磺等进入库房。”

　　“臣遵旨！”

　　待孙承宗回应完后，崇祯继续道：“至于提高工匠的待遇，不能一刀切，年限、技术、所从事工序、数量、质量等都要考虑在内。”

　　看着有些疑惑的众人，崇祯走到书案旁提笔边画边说：“朕拿颗粒化火药举个例子，例如张三，工序是做木炭的研磨，

　　假定所有人一入制造厂的底薪是一钱银子，做一年增加半钱，

　　研磨木炭不是什么技术活，那一斤达标的木炭给五纹铜钱，如果张三在制造厂待了十年，平均每天研磨了五十斤达标的木炭。”

　　崇祯说到这里，将纸张推到了众人面前，赫然是后世的普通的工资表单。

　　“按照上述所说，张三这个月的月给是多少”

　　众人看着表格，倒也没有好奇，毕竟这东西在户部已经开始使用了。

　　“底薪是一钱，干了十年，底薪就是五钱半，一个月按三十天算就是一千五百斤，五纹铜钱一斤，总计七千五百文铜钱，折算是七两半，加上底薪，折合十三两！”

　　“嘶……十三两一个工匠一个月拿十三两银子，这、这……”